随着监管环境趋严与投资者维权意识提升，2026年上市公司购买董责险的比例显著上升。从A股到美股上市企业，越来越多公司将董责险视为公司治理标配。这一趋势背后，是企业对高管履职风险的重估，也是公司治理体系与国际接轨的缩影。

近期案例密集涌现。华明电力装备股份有限公司于2026年2月审议通过《关于购买董高责任险的议案》，拟为公司和全体董事、高级管理人员购买责任险，保险责任限额不超过3000万元，保费总额不超过35万元/年。北京海博思创科技股份有限公司亦发布公告，拟为公司及全体董事、高级管理人员购买责任险，赔偿限额高达1亿元，保险费用不超过25万元/年。两家公司均在公告中表示，此举有助于完善风险管理体系建设，促进董高合规履职，保障公司和投资者权益。

董责险投保升温的背后，是上市公司面临的法律与监管环境深刻变化。美国方面，《外国公司问责法》及其配套规则强制要求对审计底稿进行跨境检查，中资企业在履行美国上市义务与遵守中国数据安全法律之间面临法律适用的直接冲突。纳斯达克近期推行的规则5210(l)等条款，针对“受限市场”公司设置更高准入门槛，引入包含资产所在地、营收来源、高管国籍等七项实质性指标认定“中国业务”，一旦被认定还将面临近乎歧视性的信息披露要求。在这种背景下，董责险成为高管履职的“护身符”。

国内方面，新《证券法》实施后，投资者维权意识显著提升，代表人诉讼制度常态化运行，上市公司及高管面临的民事赔偿风险加大。据行业观察，董责险的保障范围通常涵盖高管因履职过程中的不当行为而遭受索赔的损失，包括调查抗辩费用、民事赔偿金等。对于上市公司而言，购买董责险不仅是对高管个人的保护，更是完善公司治理、吸引优秀人才的重要举措。随着监管持续趋严，董责险有望从“可选项”变为“必选项”，成为上市公司治理体系的标配组件。